- Contract Type : Permanent Contract
- Salary : € 32 000 To € 40 000 Per year
- Country : France
- Socio Professional Category : Employee
- Updated On : 27/08/2026
- Employment Type : Full-Time
- Start Date : ASAP
- City : Laval
- Published on : 10/04/2026
Company presentation
Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’eau, nous accompagnons une PME reconnue pour son savoir-faire dans la conception, l’installation et la maintenance d’équipements de traitement et de pompage (eau potable et eaux usées).
Implantée historiquement et en développement constant, l’entreprise se distingue par :
sa proximité terrain,
la polyvalence technique de ses équipes,
et une forte autonomie laissée aux techniciens.
Vous intervenez directement chez les clients (principalement collectivités), sur des installations variées.
Description
Votre objectif : diagnostiquer, dépanner, maintenir et mettre en service des installations, en garantissant leur bon fonctionnement dans la durée.
Vos missions principales :
Maintenance & dépannage
- Diagnostiquer les pannes électriques, automatismes ou électromécaniques sur site.
- Intervenir rapidement pour remettre en service (pompes, armoires, capteurs, etc.).
- Réaliser les opérations de maintenance préventive (contrôles, réglages, graissage…).
- Modifier ou créer des câblages électriques sur site.
- Installer et raccorder des équipements (coffrets, instrumentation, variateurs…).
- Participer à des opérations de renouvellement ou d’amélioration d’installations.
- Programmer ou ajuster des automates, systèmes de supervision et télésurveillance.
- Réaliser les essais et mises en service de stations (STEP, pompage, AEP).
- Vérifier le bon fonctionnement global des installations avant remise au client.
- Être l’interlocuteur technique sur site.
- Rédiger les comptes rendus d’intervention.
- Conseiller les clients sur l’exploitation et l’entretien des équipements.
Le poste est ouvert sur plusieurs agences. Le rattachement est possible à plusieurs implantations (PDL / IDF / Normandie)
Benefits
- CDI – 39h/semaine
- Véhicule de service équipé
- Déplacements fréquents
- Organisation adaptée aux déplacements
- Astreinte
- Prise en charge des frais (hôtel, repas)
- Intéressement / participation + avantages (mutuelle, PER…)